某银行总行8名领导在大陆范围办公，年龄偏大，平均年龄接近55岁。他们经常在全国各地和亚州地区出差，所以人力部提出在原有的员工福利保障计划中为这8名总行领导建立一份特需医疗保障计划。由于与平安健康股份有限公司曾有过合作，对于他们的服务和价格非常满意，因此打算续约。平安健康高管医疗保险产品正好可以满足客户的以上需求。最终方案每人保障金额为400万元，人均花费约20000元左右。承保后，每一名总行领导手中都有了一张“高端医疗保险卡”，用这张卡不但可以在全国及亚洲178家网络医院无现金就医，每年还可以享受到一次专业的健康体检。