某单位，因工作需要聘请了外籍管理人员，外籍人员在京无社保，在华无医疗保障，单位经过研究决定为他们投保相关商业医疗保险，经过调研，单位选择了在平安健康保险公司投保在中国大陆地区，保障200万元/年的保险方案，但由于保险公司有投保人数限制，要求5人以上才能投保，又为体现同工同酬，更好的留住核心骨干人员，因此为企业领导干部共7人，平均年龄在44岁一同投保了全球团体医疗保险，人均花费将近在15900多元。
投保后，因为可以在公司附近的中日友好医院特需医疗部享受无现金就诊服务，高管人员也不在为看病难而不去就医，目前该单位领导都非常满意人力资源部这次的福利安排。