某单位，因工作需要聘请了2位外籍技术人员，外籍人员在京无社保，在华无医疗保障，单位经过研究决定为他们投保相关商业医疗保险，经过调研，单位选择了在平安健康保险公司投保在中国大陆地区，保障200万元/年的保险方案，但由于保险公司有投保人数限制，要求5人以上才能投保，又为体现同工同酬，更好的留住核心骨干人员，因此为企业领导干部共6人，平均年龄在35岁一同投保了全球团体医疗保险，人均花费约15000多元。
投保后，因为可以在公司附近的北京港澳国际医务诊所享受无现金就诊服务，外籍技术人员也不在为看病难而不去就医，目前该单位领导非常满意人力资源部这次的福利安排。