某培训机构,因业务关系与美国的相关合作伙伴有密切往来,经常派驻相关工作人员。在美国医疗费用相当昂贵,为了更全面的给员工提供医疗保障,也为了更合理的财务安排,单位特别选择了金盛人寿保险公司的全球医疗保险B计划,保障地区为全球的保障计划。
外派人员2人,年龄在38岁以下,人均保险花费为47000多元,每人保障额度高达1190万元,单位用明确的花费,解决了不确定的医疗花费的可能。此项福利大大解决了领导和员工的后顾之忧,领导和员工都非常满意人资源部的此次福利安排。
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