某贸易公司新调入一位范总，得知范总原单位每年都为高管及其家属投保可以直付就医的高端医疗保险。有一次范总原来的单位有一位领导突发心脏病，多亏有这保险，直接住进协和国际医疗部高干单间，这位领导得到及时救治，日后快速回复，很快就能正常工作了。年度这位领导带领的团队业绩比去年提升30%，得到公司嘉奖。试想如果这位突发疾病的领导不能得到及时的治疗，影响到他的日后工作，那么对于公司来讲将是一笔重大损失呀！听了范总的介绍，公司很快就决定为其公司领导及家属也购买这样的高端医疗保险。通过对各保险公司询价和比较，该公司选择了平安健康股份有限公司的高端医疗。此款保险的引进使得中资公司认识到人才的重要和宝贵，从此也打破了所有人员福利待遇一刀切的惯例。
投保人数7人，年龄平均在42，每人保障金额为200万元。人均花费约16000元左右。其中连带了0至6岁的2个孩子做为被保险人，孩子的人均保险花费在13500多元。