某单位，因工作需要聘请了2位外籍技术人员，外籍人员在到岗工作前提出在华工作期间的医疗保障问题。单位人力资源部经过了解得知外籍技术人员需要到国内的外资医院就医，并且习惯使用就医直付的商业保险。该单位向国联的保险经纪人询问得知，能够满足外籍人员需求的这类保险叫高端医疗保险。单位最终选择了太平养老保险有限公司的环球医疗保险精英型保障计划。精英计划的保障区域为中国大陆地区，最高支付限额1600万元/年，保障责任包括：医疗及住院费用、紧急牙科治疗、生育保险等；医疗服务包括：常规健康护理、遗体遣送、选择性特定医疗项目转送、紧急医疗运送和转移等。但由于保险公司有投保人数限制，要求5人以上才能投保，又为体现同工同酬，更好的留住核心骨干人员，因此为同职级中方技术人员和企业领导干部共6人投保，平均年龄在35岁，人均花费23400元。

    有了此项保障，外籍员工可以选择在中国大陆境内所有外资医院（庇利积臣医疗中心，维世达诊所，美中宜和妇儿医院　等），合资医院/诊所（北京天坛普华医院），牙科诊所（固瑞齿科，凯尔佳口腔），等外宾医疗部就诊（协和医院国际医疗中心等）。在大部分医院可以享受无现金就诊服务。同时享受２４小时多语种咨询导诊的一对一贵宾服务。提出的需求都可以实现，其他参保员工基本选择在三甲医院特需医疗就诊，普遍反应看病比以前方便多了，节省了不少时间和精力！